Щёлковский центр занятости населения Щёлковский
Центр
Занятости
Населения
(496) 566-48-04 («Горячая» линия)

Работодателям



> Заявление-анкета работодателя, скачать .doc
> Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей). скачать .doc
> Справка о среднем заработке, скачать .doc
> ФОРМА БЛАНКА о высвобождении, скачать .doc
> Что такое временные работы?

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в центр занятости населения (ЦЗН), предоставляют следующие документы:

1. Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников.
Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники) на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений и аббревиатур. Ответы на содержащие вопросы в заявлении-анкете должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется подписью работодателя или представителем работодателя.

2. Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

3. Работодатели – юридические лица и индивидуальные предприниматели.
При обращении в ЦЗН работодатель должен при себе иметь паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.

4. Просьба, предоставить коды, присвоенные учреждению отделом Статистики.

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодатели предоставляют заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Заполненный бланк может быть также направлен работодателем в центр занятости населения по почте, электронной почте, по факсу (т/ф 562-35-88).

Сверка вакансий осуществляется работодателем каждые 10-14 дней по телефону 8(496) 56-2-35-88, 56-6-48-04. (Масалытина Любовь Николаевна – специалист по взаимодействию с работодателями).

В случае различных изменений работодатель обязан подтвердить эти изменения в бумажном носителе.

Что такое временные работы (информация для работодателей)?

Щёлковский центр занятости населения (ЦЗН) приглашает к сотрудничеству предприятия и организации любых форм собственности для организации временного и постоянного трудоустройства ищущих работу граждан.

Информируем работодателей о том, что трудоустройство на временные работы граждан, состоящих на учете в ЦЗН, в ваших компаниях являются выгодным мероприятием как для вас, так и для работников. При временном трудоустройстве (до 2-х месяцев) заключается трехсторонний срочный договор с работником, предприятием и ЦЗН. На период трудоустройства гражданину назначается соответствующая заработная плата, ЦЗН выплачивает гражданину материальную поддержку, а, в некоторых случаях, и пособие по безработице. При этом работнику не устанавливается испытательный срок; увольнение, в случае несоответствия работника требованиям, установленным работодателем, проводится в соответствии с Трудовым кодексом без дополнительных обязательств. Временное трудоустройство предоставляет вам возможность присмотреться к человеку, и, если он себя проявит с положительной стороны, вы можете по окончании срочного договора принять его на постоянную работу.

Как правило, временные работы – это выполнение определенных видов работ, не требующих квалификации работника. А именно:

• строительство автомобильных дорог, их ремонт и содержание, прокладка водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;
• проведение сельскохозяйственных мелиоративных (ирригационных) работ, работ в лесном хозяйстве;
• заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;
• строительство жилья, реконструкция жилого фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон;
• обслуживание пассажирского транспорта, работа организаций связи;
• эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения;
• озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;
• уход за престарелыми, инвалидами и больными;
• обеспечение оздоровления и отдыха детей в период каникул, обслуживание санаторно-курортных зон;
• организация сбора и переработки вторичного сырья и отходов;
• проведение мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и т.д.);
• другие направления трудовой деятельности.

Квотирование рабочих мест

ГКУ МО Щелковсикй ЦЗН информирует работодателей, со среднесписочной численностью от 35 человек и более, о необходимости ежемесячного представления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Основание: Закон о занятости населения в Российской Федерации (Статья 25, пункт 3.), Закон Московской области №53/3 2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест», постановление Правительства Московской области от 29.12.2015г. № 1371/49 об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Московской области.

БЛАНКИ:

- Сведения о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства граждан в соответствии с установленной квотой (скачать .doc);

- Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой (скачать .doc);

- Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов (скачать .doc);

- Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы (скачать .doc).


- Информация для работодателей об опережающем обучении, в случае угрозы увольнения  работников (*.pdf, 3,45Mb) -

© 2018 Щёлковский Центр Занятости
Политика конфиденциальности
+7 (496) 566-48-04 - «Горячая» линия


Щёлковский ЦЗН обсуживает население Щелковского муниципального района, го. Лосино-Петровский, ЗАТО го. Звездный городок Московской области.
Население обслуживаемой территории составляет 230000 человек.

Яндекс.Метрика